#JourneeDesDroitsDesFemme 2019 : un Barreau engagé

#JourneeDesDroitsDesFemme 2019 : un Barreau engagé avec des actions concrètes …

- depuis 2016, un groupe de travail spécifique « égalité femme –homme »
- Sensibilisation des avocats à l’égalité femme homme par des ateliers de formation, notamment lors de l’Assemblée Générale 2018 et lors de la semaine « Avocat entrepreneur »
- Nomination de référents égalité femme homme, délégués du Bâtonnier *
- Mise en place d’une cellule d’écoute portée par les référents
- Intégration d’un article dédié dans le règlement intérieur **

* Référents égalité femme – homme

Deux binômes de référents sur le principe d’une femme et d’un homme: - Mes Laurence JUNOD-FANGET (également membre de la Commission Egalité du CNB) et Vincent MEDAIL- Mes Céline PROUST et Georges MEYER

Leur rôle :
- Recueillir les témoignages et les plaintes
- Ecouter, aider et accompagner selon le souhait de la personne
- Déterminer des suites à donner et effectuer un suivi

**ARTICLE DU RIL

« L’avocat est, à raison des principes essentiels de sa profession, un garant important du respect du principe d’égalité en droits.
Le fait pour un avocat de ne pas respecter le principe d’égalité en droits ou d’avoir un comportement discriminatoire, de harcèlement ou visant à humilier, dénigrer ou intimider une personne à raison, notamment, de son origine, de son sexe, de son orientation sexuelle ou religieuse, de son handicap, de son état de santé, de son âge, de sa situation de famille ou d’une grossesse, de son apparence physique ou de ses opinions, constitue un manquement aux principes essentiels de la profession d’avocat. »
Préambule de la troisième partie « règles et usages du Barreau de Lyon » avant l’article LY 3.1.